A Diretoria da VarigLog tem recebido diversos emails, além de matérias
que tem sido divulgadas em alguns meios de comunicações, com a
informação equivocada de que a Variglog teria ajustado um acordo com
alguns sindicatos para poder demitir seus colaboradores.
Assim, a Diretoria gostaria de reiterar que nunca teve ou tem
interesse em demitir seus colaboradores e assim, esclarece que o
desligamento ocorrerá se esse for o interesse individual do
colaborador.
Ressalta, ainda, que desde o início da suspensão parcial de suas
atividades (01/02/12), tem buscado regularizar a situação dessa
suspensão, por meio de acordo coletivo, nos termos da Convenção 168 da
OIT[1], que trata da “Promoção do Emprego e Proteção contra o
Desemprego”, ratificada pelo Brasil através do Decreto Legislativo n.
89 de 1992 e Decreto nº 2.682.
Essa validação proporcionaria meios aos funcionários de aguardarem a
realização de leilão, através da liberação de parcelas do Seguro
Desemprego até a realização do leilão, quando então, a idéia é a
retomada das atividades econômicas e restabelecimento dos postos de
trabalho, de acordo com o resultado do referido leilão.
Contudo, em razão da demora para a sua realização, que deve respeitar
os tramites e prazos legais, deliberou por atender o apelo dos
Sindicatos para que a empresa proceda a rescisão daqueles que não
puderem ou não tiverem mais interesse em continuar na empresa.
Assim, reitera que a VarigLog não está dispensando seus trabalhadores,
mas estará, apenas, validando o interesse individual daqueles que não
desejarem ou não puderem mais aguardar.
Desta forma, dando sequência ao cronograma ajustado, terça-feira dia 15/05/2012 no período da manhã, haverá a recepção, na sede do Sindicato dos Aeroviários de GUARULHOS, aqueles que tenham interesse em se desligar da empresa, conforme documentação disponibilizada e listagem de número de matrícula a seguir:
LISTAGEM DE MATRICULAS
**************** CHAVE DE CONECTIVIDADE ****************
RESCISOES 10/05/2012 - Chaves de Identificação
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A DIRETORIA
São Paulo, 15 de maio de 2012.